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南方双彩网排列-[新股专栏]人力成本侵蚀普联软

作者:侠客 来源:未知 关注: 时间:2017-04-16 01:06

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[新股专栏]人力成本侵蚀普联软件 曾经纳斯达克济南第一股再冲创业板

2017年04月11日 16:34投资时报

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摘要:人力成本侵蚀普联软件曾经纳斯达克济南第一股再冲创业板该公司客户集中显然,时刻面临着大客户依赖风险。同时,高涨的人工成本影响着公司的市园职位,而已往一再失败的履历也似乎在警示着投资者阳春三月,草长莺飞。...

中金网4月11日讯,人力成本侵蚀普联软件曾经纳斯达克济南第一股再冲创业板

该公司客户集中显然,时刻面临着大客户依赖风险。同时,高涨的人工成本影响着公司的市园职位,而已往一再失败的履历也似乎在警示着投资者阳春三月,草长莺飞。在越来越多的企业向新三板提倡攻击之时,曾被称为纳斯达克济南第一股的普联软件股份有限公司(下称普联软件)却将眼光瞄准创业板。

据“投资时报”笔者相识,普联软件是一家专注于能源行业治理软件开发的综合服务供应商。该公司现在主要服务于石油石化企业信息化高端市场,并供应顺应其企业治理刷新的信息化方案,软件的定制开发,海内外高端软件的集成和扩开展发,以及软件应用手艺咨询和实验服务。

此次,该公司拟于深交所创业板上市,保荐机构为中泰证券,刊行前公司总股本为6603.1662万股,本次刊行不凌驾2202万股,均为流通股,每股面值1元,刊行数目占公司刊行后总股本的比例不低于25%。拟召募资金约2.17亿元,将投资于整体管控系统产物提升建设项目,SPA HANA平台XPRL报表系统项目,研发中央及平台建设项目,营销络建设项目。

有剖析人士指出,普联软件的客户过于集中,若是被偕行业更具优势的其他公司进入公司现在主营领域并被取代,效果不堪设想。同时,软件行业作为知识麋集型行业,对人才的要求很高,而这高要求又会加高人力成本,使其成为企业的一个枷锁。

股价暴跌被迫退市

据“投资时报”笔者相识,建设7年的普联软件曾在2008年于纳斯达克上市,其不仅成为第一家在纳斯达克上市的济南企业,也成为中国首家上岸纳斯达克主板的软件企业。上市后,普联软件股价一度有过不错的体现,很快就上涨到9美元,凌驾7美元的刊行价。而且在厥后3年时间里,该公司完成了多次并购,包罗对北京艾特兰博软件公司,山东泓奥电力科技公司,合肥朗霁软件手艺有限公司以及对日本两个公司手机测试和开发营业的收购,收购和投资总额凌驾了8000万元。

然而,随着2008年全球金融风暴的到来,普联软件的日子越来越欠好过。与此同时,中国看法股在美国遭遇整体被黑也为该公司股价下跌埋下伏笔。2011年 ,赴美上市的中国公司一再发作财政造假丑闻,而这些造假的公司影响了整其中国企业形象,严重制约谋划业绩优异,账目清晰的中国企业到美国融资。再加上美国媒体的一番推波助澜,情形越发重大,致使中国在美国的上市公司股价一再走低。而软件行业在美国已被视为传统行业,难有爆点。到2011年,普联软件股价大跌,曾一度跌到2美元左右,且长时间低于7美元的刊行价,最低时总市值甚至还不及公司持有现金。2012年头,普联软件最先实验通过私有化退市,2012年9月,公司通过私有化协议,11月9日完成生意营业正式退市。

2012年头拟从纳斯达克退市时,普联软件的董事长王虎就曾示意,不扫除普联软件回到A股的可能。2015年6月19日,普联软件正式报送申报稿拟上岸创业板。笔者通过相关资料相识到,在2015年6月大盘一连暴跌时,A股已经暂停IPO,短期内难以恢复,加之其时排队期待上市的公司多达600多家,在这种配景下,创业板上市也不失为一种选择。可因普联软件的申请文件不齐全,导致中止审查,最后普联软件第一次攻击创业板以失败了却。

时隔两年,普联软件再次向中国A股市场提倡攻击,只管近期IPO获批速率有上升趋势,可是未来怎样仍无定数。

客户集中显然

据该公司招股书显示,2014-2016年(下总称陈诉期),普联软件来自中国石油及其所属的分子公司收入占公司收入总额的比例划分为 27.86%,37.47% 和 33.31%,来自中国石化及其所属的分子公司收入占公司收入总额的比例划分为 57.08%,43.52%和 41.24%。陈诉期内,中石油,中石化这两个大客户平均占了普联软件收入总额的80%。

既然是大客户,普联软件自然对其相当重视,从普联软件内部职能部门的设置也可看出。该公司专门设置了石油事业部,认真中国石油,中石油股份两大总部的信息化项目的开发实验和服务,还组建了石化事业部,认真中国石化,中石化股份两大总部的信息化项目的开发实验和服务。

即便云云风险仍然存在。业内人士示意,普联软件若不能通过手艺创新,服务提升等方式实时知足上述客户提出的营业需要,或公司时代继续沿用原有的营业模式未能通过客户或市场的开拓增添公司的业绩增添点,或是上述客户由于原油价钱的一连低迷等缘故原由使谋划情形发生转变,导致其对公司产物的需要大幅下降,该公司将面临一定的大客户依赖风险。

人力成本居高不下

软件行业相对于其他行业来说,人力成本占到总成本组成的较大部门。人力成本的上升一方面成为推升软件需要的因素,另一方面又侵蚀了企业的利润。凭证行业整体水平,治理软件和行业软件企业的人力成本约占主营营业收入的50%,软件外包企业人力成本通常占主营营业收入的60%-70%,甚至更高。片面降低职员薪酬意味着降低对高端人才的吸引力,对于软件这种知识麋集型的行业来说实在不行取。除此之外就只能提升产物的性能和服务水平,增添产物的附加值,同时富厚公司产物结构,起劲开拓客户资源,提高产物销售量,降低产物单元成本。软件产物自己的功效完善度,质量水平,产物研发交付能力,客户反馈问题的响应速率等因素直接影响到软件企业产物销售,新客户的开发和老客户的维护,是软件企业最为焦点的竞争能力。

普联软件在招股书中称,由于公司没有有用的人力资源治理信息系统辅助治理,薪资,福利,保险等每月的核算需耗尽大量的人力成本。陈诉期内,公司薪酬总额划分为0.91亿元,1.01亿元和1.10亿元,占当期营业收入的46.43%,47.42%和46.22%,其中包罗了0.11亿元,0.12亿元和0.14亿元的年终奖。而且在员工治理方面需要消耗大量的办公用度,使得人力资源治理成本居高不下,从而引发一系列矛盾和问题,导致员工的知足度降低。

同时,现在SAP和Oracle等外洋公司在高端软件市场占有较大优势,金蝶,用友,浪潮和远光等本土公司在中低端软件市场或特定细分领域也占有较大优势。普联软件称,这些竞争对手掌握的财政资源,手艺资源,人才资源和市场资源等比公司更为占优,若是其进入该公司现有具有优势职位的石油,石化等领域,供应高度集成和协同的产物,或者推出对客户来说更有吸引力的商务模式,将可能影响到公司的市场份额和盈利能力。

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要害词:普联软件

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